Poszukiwanie pracowników przez Talentuno

Poszukiwanie pracowników przez Talentuno

Poszukiwanie pracownika to obecnie trudne zadanie, które będzie zajmować bardzo dużo czasu i przy niektórych stanowiskach nie kończy się powodzeniem. Dlatego firmy szukają takich rozwiązań, dzięki którym faktycznie będzie można rekrutację przyspieszyć. Wsród tych propozycji, na które będzie warto zwrócić uwagę będzie między innymi portal rekrutacyjny Talentuno. To ciekawa propozycja, w ramach której faktycznie będzie można wpłynąć na to jak rekrutacja będzie prowadzona i będzie można liczyć na większą efektywność. Związane będzie to z działaniami jakie podejmować będzie działający w tym serwisie matchmaker. To osoba, która ma odpowiadać za dopasowanie ofert pracy do konkretnych osób, które pracy będą poszukiwać. W ten sposób pracodawcy mogą liczyć na to, że na ich ogłoszenia odpowiadać będą osoby, które faktycznie będą dobre na dane stanowisko pracować. Matchmaker ma za zadanie szukać dla osób potrzebujących pracy jak najbardziej atrakcyjnych ofert. Jeśli proponowany pracownik zostanie zatrudniony to w takiej sytuacji matchmaker będzie otrzymywał prowizję. Można więc liczyć na to, że matchmaker będzie miał na celu znalezienie jak najlepszego do danych warunków pracownika, bo tylko wżdy może liczyć na zatrudnienie i co za tym idzie również prowizję dla siebie.

Dobra oferta dla firm

Dla firm portal rekrutacyjny Talentuno będzie szansą na sprawniejsze prowadzenie rekrutacji. Im więcej wartościowych ofert będzie do firmy napływało tym większa będzie szansa na to, że uda się faktycznie znaleźć dobrego pracownika Jednocześnie szybsza rekrutacja będzie istotna, ponieważ dzięki niej ograniczone będą koszty związane z rekrutacją. Wszystko to oczywiście ma istotne znaczenie i powinniśmy brać to pod uwagę szukając pracowników. Jeśli więc firma ma problem ze znalezieniem dobrych specjalistów to ogłoszenie w ramach serwisu Talentuno może być dla firmy dobrą propozycją. Będzie wtedy szansa na t, że dobrego pracownika będzie można znaleźć szybciej i przy zaangażowaniu mniejszych środków w rekrutację.

Dodaj komentarz