Zarządzanie nie jest łatwe, bez względu na to, czego ono dotyczy. W każdym takim przypadku wiąże się ono z duża odpowiedzialnością. Bo jeśli czymś się zarządza, to znaczy że podejmują się odpowiednie decyzje i ponosi się za nie konsekwencje. I nie ma tu znaczenia, czy przynoszą one korzyści czy starty. Osoba zarządzająca odpowiada za nie w taki sam sposób. Dlatego zarządzanie, czy będzie to zarządzanie flotą samochodową czy czymkolwiek innym, zawsze powierza się takim osobom, które na tym polu mają odpowiednie doświadczenie. Poza tym muszą mieć też wiedzę, która umożliwi im sprawne analizowanie sytuacji i wyciąganie z niej wniosków. Co z kolei przedłoży się na właściwe zarządzanie.
Bardzo często, żeby skutecznie zarządzać, trzeba ukończyć odpowiednie studia. Jednak one nie gwarantują tego, że każdy, kto takie ukończy będzie dobry w zarządzaniu i sprawdzi się w tym bez dwóch zdań. W wielu przypadkach dużo ważniejsze jest doświadczenie, jakie na tym polu się zdobędzie. Im bogatsze ono będzie, tym lepiej. Bo zarządzanie wydatkami służbowymi, zarządzanie ludźmi czy samochodami w każdym przypadku wiąże się z duża odpowiedzialnością i wymaga profesjonalnego podejścia. Ktoś, kto nie ma pojęcia w tych kwestiach, na pewno nie poradzi sobie w pełnieniu takich funkcji. Czasem zanim ludzie nauczą się zarządzania, latami pracują jako pomocnicy czy osoby, które wspierają osoby decyzyjne. Na podstawie obserwowanych sytuacji uczą się one właściwych zachowań i postępowania w sytuacjach trudnych, bo takie zdarzają się bardzo często. Nie zawsze przecież jest tak, że zarządzanie przynosi takie efekty, jakie się przewidywało. Zawsze może pójść coś nie tak i zamiast sukcesu odnotowuje się porażkę. Nie zawsze decyzje mające na celu wsparcie sprzedaży okazują się trafione. W takich sytuacjach ważne jest to, żeby wyciągać z nich wnioski, nie poddawać się, nie załamywać i szukać skutecznego sposobu na rozwiązania zaistniałego problemu. Bo z każdej sytuacji jest wyjście i każdą można naprawić. Trzeba tylko chcieć.